ПЛАН мероприятий по противодействию коррупции Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Карагандинской области на 2019 год

                                                                                                                                               Утверждено 

приказом руководителя                                                                                                                                                       

Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по

 Карагандинской области

от  23.01.2019г.  № 4/2-2

                                                                                                                               

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции

Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Карагандинской области

на 2019 год

 

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Форма завершения

Ответственные за исполнение

1

2

3

4

5

  1

 

Анализ и обобщение обращений физических лиц, содержащихся в них критических замечаний, в целях совершенствования работы и устранения причин, порождающих жалобы и создающих условия для коррупции

Ежеквартально до 5 числа следующего месяца

 

До 10-го числа следующего месяца

Информация заместителю руководителя по вопросам  МСЭ

 

Информация     руководителю департамента

 

 

ОМК МСЭ

  2

Проводить мониторинг публикаций в СМИ негативных материалов на сотрудников Департамента о фактах коррупционных проявлений

Постоянно

Информация

Заместители руководителя департамента, руководители отделов

 3

 

 

 

 

 

Рассмотрение жалоб граждан по коррупционным правонарушениям, поступившим с использованием специального ящика, находящегося в общедоступном месте, и телефона доверия

Постоянно

Ответы заявителям

Руководство департамента, руководство отделов,

главный специалист по управлению персоналом

 

 4

 

 

 

Осуществлять оперативное информирование сотрудников об изменениях и дополнениях, внесенных в законодательство по противодействию коррупции

Постоянно

Информирование сотрудников посредством ИПГО

Главный специалист-юрисконсульт

 

 

 5

 

 

 

 

 

 

Проведение семинаров по соблюдению законодательства по противодействию коррупции с приглашением сотрудников областного Департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции, уполномоченного по этике и т.д.

 

 

По согласованию, не реже одного раза в полугодие

 

 

 

 

 

 

Протокол

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный специалист по управлению персоналом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  6

 

 

 

 

 

 

Обеспечение

бесперебойного функционирования системы видеонаблюдения в отделах МСЭ

 

 

Постоянно

 

 

Договор по государственным закупкам услуг

 

 

Отдел финансов и организационно-технического обеспечения

 

  7

 

 

 

 

 Контроль за ведением делопроизводства и сохранности бланков строгой отчетности, штампов отделов МСЭ

По графику

Акты проверок, акты инвентаризационной комиссии

ОМК МСЭ,

отдел финансов и организационно-технического обеспечения

 

 8

 

Принятие мер по полученной информации в части коррупционных правонарушений, в установленном законом порядке

 

Постоянно

Заключение служебного расследования, протокол, приказ

Руководство департамента,

руководство отделов,

главный специалист по управлению персоналом,

дисциплинарная комиссия

 

 

9

Осуществление контроля за своевременным рассмотрением обращений граждан по обжалованию экспертных решений отделов МСЭ

Постоянно

Информация руководителю департамента

один раз в квартал

Заместитель руководителя по вопросам МСЭ,

ОМК МСЭ

 

10

 

 

 

Осуществление контроля за правильностью экспертных заключений отделов МСЭ

Постоянно

Данные ЦБДИ, информация один раз в квартал

Руководитель и специалисты отдела мониторинга и контроля МСЭ

 

11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 12

 

 

 

Проведение  анкетирования услугополучателей , с проведением ежемесячного анализа анкет

 

 

 

 

 

 

 

 

Аппаратные совещания МСЭ по антикоррупционным вопросам

Ежемесячно до 25 числа в ОМК МСЭ

 

Ежеквартально до 1-го числа следующего месяца

 

 

 

     По графику

Анкеты

 

 

 

Информация по анкетированию в КТСЗМ

                           

 

     Протокол

    Руководители

    отделов МСЭ

 

 

     Руководитель

     ОМК МСЭ

 

                                

 

Заместитель руководителя по вопросам МСЭ

 

 

 

 13

 

 

 

Обеспечить реализацию пилотного проекта с целью снижения коррупционных рисков при оказании государственной услуги

 

 

 

 

В течение года

 

 

Реализация проекта

 

 

Заместитель руководителя по вопросам МСЭ

 

 

14

Провести встречу с улугополучателями по разъяснению нормативно-правовых актов по вопросам социального и пенсионного обеспечения

2-й квартал 2019года

         Протокол

Заместитель руководителя департамента по вопросам МСЭ

Заместитель руководителя департамента по социальным вопросам